La lettre de rupture conventionnelle est écrite par le salarié qui demande au directeur la rupture d’un contrat à durée indéterminée à l’amiable .
Dans la lettre ,l’employé commence par mentionner ces coordonnées ( nom ,prénom ,adresse et le numéro de téléphone ) et le poste occupé ainsi que le nom du directeur ou le chargé des relations .
Puis le salarié met l’objectif de la lettre et garde la cause de la rupture inconnue .Il affiche aussi clairement la date de la rédaction de la lettre ainsi que la date souhaitable du départ .
Le code de la loi du travail de la rupture conventionnelle ( L.1237-11 ) est affiché pour vous protégez et prendre le droit a l’indemnité et l’allocation aux chômages .
D’autres conseils sont mentionnés sur le site , suivez le lien www.lettrederuptureconventionnelle.com .
Des conseils utiles
Une lettre de rupture conventionnelle est :
- Écrite sur un imprimé cerfa .
- Écrite attentivement et correctement remplie .
- Eviter les fautes d’impression et d’orthographes pour qu’elle sera acceptée par les directions .
- Signer par le salarié en attendant que l’employeur signera la lettre pour finaliser les procédures .
